Le 2 décembre 2011 la Firme WIŚNIOWSKI a obtenu le certificat confirmant la mise en œuvre du Système Intégré de Management. Le Système Intégré de Gestion réalisé en pratique se compose de deux sous-systèmes satisfaisant aux exigences de deux normes : Système de Management de la Qualité, conforme à la norme ISO – 9001 que la Firme a mise en œuvre déjà il y a 10 ans et le nouveau Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail, conforme aux exigences de la norme OHSAS 18001:2007.
Après un audit très détaillé, réalisé en octobre 2011, les auditeurs de l’organisme de notification de renom, Det Norske Veritas, ont délivré une recommandation positive. Ainsi la Firme WIŚNIOWSKI a obtenu le certificat attestant de la conformité de son activité avec les exigences de la norme OHSAS 18001:2007.
Le Système de la Santé et de la Sécurité au Travail définit les exigences auxquelles les employeurs doivent satisfaire afin d’assurer les conditions de travail correctes et de prévenir les situations menant au risque de la perte de la santé ou de la vie par les employés.
Dans les conditions actuelles du marché diriger une entreprise de manière responsable constitue le critère primordial attestant de la solidité et de la probité de la firme.
La Firme WIŚNIOWSKI est une des premières dans le secteur à passer avec succès le processus de certification. Lors du processus les auditeurs ont notamment pris en considération les aspects tels que les actions relatives à l’analyse et à l’évaluation de la sécurité des processus dans la Firme et l’efficacité de l’utilisation de l’évaluation du risque au sens large du terme pour le management de la sécurité. Les auditeurs faisaient attention à l’accès facile des employés de la firme WIŚNIOWSKI aux instructions décrivant le travail en sécurité et aux procédures à suivre en cas d’accident, d’incendie, etc.
La Politique du Système Intégré du Management adopté s’applique à la production et à la vente des produits qui, par le niveau de leur qualité, satisfont les besoins de nos clients alors que la technologie de leur fabrication et leur utilisation sont entièrement sûres.
Vers l’avenir de manière responsable.
La Firme WIŚNIOWSKI, étant le plus grand fabricant polonais des portes de garage, industrielles et des systèmes de clôtures souhaite que son image ait les caractéristiques suivantes :
- digne de confiance, collaboration satisfaisante
- caractérisée par le développement durable grâce à l’équipe d’employés hautement qualifiés
- soucieuse de la sécurité du travail et de la vie.
Nous partons du principe que nos employés ont le droit de travailler dans un environnement libre de tout risque. Le Système Intégré de Sécurité permettra de réaliser avec plus d’efficacité les objectifs de la politique de sécurité et de l’hygiène du travail et, également, d’évaluer l’efficacité des actions réalisées dans ce domaine. Ceci permettra non seulement de prévenir les éventuelles avaries et accidents dangereux pour la santé et la vie des employés mais, également, augmentera le niveau des connaissances de tous les employés dans la firme WIŚNIOWSKI au sujet des pratiques les meilleures dans ce domaine. Leur engagement constitue l’élément indispensable de la réalisation correcte de la politique de la sécurité – dit Roman Łukasik – Mandataire du Système Intégré de Management.
Pour maintenir et perfectionner l’image définie ainsi, la Firme a adopté les engagements suivants :
- production et livraison des produits sûrs et prestation des services de haute qualité qui satisfont les besoins de nos clients actuels et futurs
- contacts commerciaux avec les clients et fournisseurs, basés sur les principes de la confiance mutuelle et de la loyauté
- management effectif de la sécurité par le biais de l’analyse continue des menaces existantes et l’évaluation du risque professionnel sur tous les postes de travail.
Tous les engagements adoptés sont réalisés au travers du perfectionnement continu de tous les processus du Système Intégré de Management afin d’en améliorer l’efficacité et l’effectivité.
Afin de mener une politique ouverte de communication et pour une amélioration continue de l’efficacité du fonctionnement du Système Intégré de Management, on a élu parmi tous les employés une équipe de 22 Leaders BHP (Sécurité et Santé au Travail). Parmi leurs attributions il y a : veiller au déroulement sûr des processus dans la Firme et transmettre aux supérieurs hiérarchiques les évènements potentiellement générateurs d’accident observés par eux ou par les autres employés.
La Politique du Système Intégré de Management est connue dans chaque cellule d’organisation et elle est réalisée par tous les employés.
